为深入贯彻落实省、市关于保障农民工工资支付的决策部署，切实维护农民工合法权益，3月28日，市城发集团组织召开保障农民工工资支付专题会议，就进一步做好农民工工资支付保障工作进行全面部署。集团副总经理梁俏出席会议并作工作部署，项目管理部全体项目负责人及中层干部参加会议。
一、学政策，明方向。会议首先传达近期省、市关于保障农民工工资支付工作相关文件精神，重点解读了《保障农民工工资支付条例》及市人社局相关工作要求。会议强调，根治欠薪问题不仅是重要民生工程，更是检验企业社会责任感的重要标尺，要求各项目必须提高政治站位，将保障农民工工资支付工作纳入项目管理全周期，确保政策执行“最后一公里”畅通无阻。
二、树标杆，促提升。 会上，获得市级“安薪项目”荣誉称号的项目负责人作经验分享，从实名制管理、工资专户监管、个税管理等方面介绍了先进做法。通过案例剖析，为各项目提供了可借鉴的管理模式，推动集团在建项目形成“比学赶超”良好氛围。
三、强机制，抓落实。会议对下一阶段工作作出具体部署，要求各项目部严格执行“三步排查”机制。一是源头填报。施工班组长须于每月如实填报农民工工资发放情况表，从数据源头确保信息真实准确；二是层级审核。施工项目经理对填报数据进行全面核查，强化中间环节责任，确保数据完整合规；三是随机抽查。项目部按不低于10% 的比例随机抽查农民工工资发放情况，通过现场询问、银行流水核对等方式，形成“发现-整改-反馈”的闭环管理，确保工资足额发放。
四、重责任，保长效。梁俏在总结讲话中强调，保障农民工工资支付是国企履行社会责任的重要体现，要求全体人员强化责任意识，层层压实项目部、施工总包、劳务分包三方责任，协同联动，形成保障农民工工资支付的工作合力；筑牢风险防线，针对重点领域和薄弱环节开展专项排查整治，建立风险预警机制，做到早发现、早介入、早解决；完善欠薪投诉快速响应机制，畅通线上线下维权渠道，确保农民工诉求“件件有着落、事事有回音”，坚决杜绝拖欠行为。
下一步，市城发集团将以此次会议为契机，持续完善农民工工资支付保障体系，通过智慧化监管、常态化排查、法治化治理，用“铁腕”治欠薪，“柔情”护民生，切实守护好农民工的“钱袋子”，为构建和谐劳动关系、维护社会稳定贡献国企力量。