一、落实抓教育的责任
1.参加集团党委中心组有关党风廉政建设的学习。
2.参加集团党委组织的警示教育活动。
3.加强党章党规党纪学习，强化党员意识和纪律观念。
4.加强对干部廉政教育，每年至少讲一次廉政党课。
二、落实抓制度建设的责任
1.严格落实个人有关事项报告制度。
2.制定党委主体责任清单。
3.推行权力清单制度，促进权力公开透明运行。
4.深化廉政风险防控工作，及时修订廉政风险防控工作方案。
5.健全完善公务接待、公务用车、因公出国（境）、会议培训、差旅和办公用房等方面的配套规定，严格参照执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
三、落实抓“一把手”的责任
1.认真学习贯彻上级党委、纪委关于党风廉政建设的决策和要求，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。
2.严格自律，管好班子，带好队伍，管好配偶、子女和身边工作人员，发挥示范带头作用。
3.督促班子成员严格履行“一岗双责”。
4.加强对班子成员的谈话提醒，发现班子成员涉嫌严重违纪违法问题，及时向上级党委、纪委报告。
5.加强对下级“一把手”的监督管理，亲自约谈其主要负责人。
四、落实抓查处的责任
1.严明党的政治纪律，支持纪检监察部门坚决查处违反党的政治纪律和政治规矩的行为。
2.注重抓早抓小，每年至少与分管部（室）、子公司主要负责人廉政谈话一次；发现苗头性、倾向性问题时，及时进行约谈提醒。
3.领导和支持查处违法违纪问题。加强对重要案件的领导和督办。
4.抓好违纪违规问题的查纠，支持和保障纪检监察部门开展纪律审查工作，协调解决案件查办中的重要问题，落实“一案双查”，抓好上级纪委督办事项的调查处理和反馈。
五、落实抓部署、检查、落实的责任
1.每年根据上级党委、纪委关于党风廉政建设的要求，认真研究制定本单位的具体措施。
2.推进全面从严治党主体责任落实情况，对存在问题及时督促整改。
3.带队开展落实党风廉政建设责任制检查考核，推动责任传导和层层落实。
4.严格落实中央八项规定精神，着力纠治“四风”。
5.认真落实上级巡视、检查整改要求，按时完成整改任务。